哺乳期协商离职是否有补偿
- 律师解析
-
哺乳期协商离职有没有补偿，得看具体情况。
要是用人单位和哺乳期女职工协商一致，并且是女职工主动提的离职，通常没有经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者主动跟用人单位提出解除劳动合同，还和单位协商一致解除的，用人单位不用支付经济补偿。
要是用人单位提出和哺乳期女职工协商一致解除劳动合同，那用人单位要给女职工经济补偿。经济补偿根据女职工在本单位工作的年限来算，每满一年就支付一个月工资；六个月以上不满一年，按照一年计算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指的是女职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
另外，如果女职工觉得用人单位有违法行为，侵害了她的合法权益而协商离职，可以收集相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自身权益。
案情回顾:
小胡处于哺乳期，所在单位与她协商离职。小胡称是单位主动提出，要求单位给予经济补偿；而单位则表示是小胡主动提出离职，不应支付补偿。双方就离职是否该给予经济补偿产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并协商一致，用人单位无需支付经济补偿。若本案是小胡主动提出离职，单位可不支付补偿。
2、若由用人单位提出与哺乳期女职工协商一致解除劳动合同，用人单位应按女职工在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若单位主动提出，应给予小胡相应补偿。
3、若小胡认为单位存在违法行为侵害其权益而协商离职，可收集证据向劳动争议仲裁机构申请仲裁维护权益。
0
问题没解答? 125440人选择咨询律师
哺乳期协商离职是否有补偿
一键咨询
撞车无人受伤是否需赔付误工费用
撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。
10w+浏览
做财产公证需要借助什么途径
9.2w浏览2026-05-23
租车蹭了要赔800,不给会怎么样
租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。
10w+浏览
夫妻财产公证后期有纠纷怎么办
10w+浏览2026-05-16
交通事故赔偿精神损失费如何确定
交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。
10w+浏览
出资协议可不可以为子女公证财产
10w+浏览2026-05-09
车被撞贬值费怎么算
一般而言，目前我国法律对车辆贬值费没有明确统一规定。通常需要找专业的二手车评估机构，依据车辆受损程度、修复情况、市场影响等多种因素综合评估来确定贬值金额。不过在司法实践中，车辆贬值损失赔偿获支持有严格条件，一般限于刚出厂新车等情形。
10w+浏览
房子公证书什么情况下能撤销
10w+浏览2026-05-09
交通事故那对方全责对方应如何赔偿
若交通事故对方全责，赔偿分两方面。赔偿项目上，人身损害需赔医疗费等合理费用，致残有辅助器具费等，致死有丧葬费等；财产损失要赔车辆维修等费用。赔偿流程为先由对方保险公司在限额内赔，不足部分对方个人承担。当事人可先协商，协商不成，收集事故责任认定书等证据，向事故发生地或被告住所地法院起诉。
10w+浏览
放弃公证书的办理需缴纳多少费用
10w+浏览2026-05-09
