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按劳动法，上下班途中摔伤算不算工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-10-04

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律师解析: 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
一般情况下，上下班途中自己摔伤不能认定为工伤。因为条例强调的是“非本人主要责任”的特定事故伤害，自己摔伤多是自身原因造成，并非非本人主要责任的交通事故或规定的其他事故。
但要是有证据表明，摔伤是由道路安全隐患等第三方原因导致，且能通过相关程序认定责任，符合条件时就有可能认定为工伤。例如道路施工没设明显警示标志，职工上下班途中因此摔倒受伤，经相关部门认定施工方负主要责任，那职工就有机会认定工伤。
要是遇到类似情况，建议及时收集相关证据，像现场照片、视频、证人证言等。还可与用人单位沟通，让其协助申请工伤认定。若用人单位不配合，职工可自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱在上下班途中不慎摔倒受伤，小朱认为自己应认定为工伤，向单位提出申请。单位则认为小朱是自己摔伤，不符合工伤认定条件。但小朱随后发现摔倒处是因道路施工未设置明显警示标志，经相关部门认定施工方承担主要责任，小朱再次申请工伤认定，与单位产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，上下班途中自己摔伤通常不能认定为工伤。
2、本案中，小朱虽一开始是自己摔倒，但经证实是因道路施工未设警示标志这一第三方原因导致，且施工方被认定承担主要责任，符合“非本人主要责任”的条件，在符合其他条件的情况下，小朱有机会被认定为工伤。

工伤认定

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