遇到欠工资不还写欠条情况怎样处理
- 律师解析
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碰到欠工资不还且有欠条的情况，有这些处理办法。
先试试和对方协商。好好跟对方沟通，让他按欠条约定支付工资，同时跟他讲清楚拖欠工资是违法的，让他主动履行支付义务。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，会责令单位支付拖欠的工资。投诉时要带上欠条、劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
也能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年。当事人得在规定时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。拿着欠条和其他相关证据，让法院判决对方支付工资。拿到生效判决后，要是对方还不履行，就向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制对方支付工资。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司拖欠其工资并写了欠条。小朱多次与公司老板小李友好协商，要求按欠条支付工资，还告知小李拖欠工资违法，但小李仍拒绝支付。小朱遂考虑通过法律途径解决。
案情分析:
1、小朱遇到公司欠薪且有欠条的情况，首先尝试协商解决符合正常处理流程，若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，投诉时需携带能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如欠条、劳动合同、工作证等，劳动监察部门有权责令公司支付拖欠工资。
2、小朱也可申请劳动仲裁，应在规定的一年时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，凭借欠条等证据请求法院判决公司支付工资，获得生效判决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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