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交通事故致骨折，工伤赔偿如何计算

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-04

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擅长领域：合同事务律所：湖北诺亚律师事务所

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律师解析: 交通事故导致骨折，若符合工伤认定条件，工伤赔偿计算方式如下：
医疗费用，凭医院正规票据，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能全部报销。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经鉴定可适当延长。
伤残津贴，骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按不同等级支付。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级为60%。
一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。遇到这类情况，要及时收集好相关票据和证明材料，按规定流程申请赔偿。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故导致骨折，经认定符合工伤条件。小朱所在单位认为停工留薪期最多12个月，应按此期限支付工资，且对于一次性伤残补助金的计算标准与小朱存在分歧。小朱则认为自己伤情严重，停工留薪期应适当延长，且应按照对应伤残等级足额支付一次性伤残补助金。

案情分析:

1、医疗费用方面，小朱凭医院正规票据，符合工伤保险相关目录和服务标准的费用，应全部报销。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超12个月，但伤情严重或情况特殊，经鉴定可适当延长，单位应按规定执行。
3、若骨折构成伤残等级，应按对应等级支付伤残津贴和一次性伤残补助金，如一级伤残伤残津贴为本人工资90%，一次性伤残补助金为27个月本人工资等。
4、若劳动合同期满终止或小朱提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。

工伤赔偿标准

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