在外工作受伤，能不能申请工伤
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- 律师解析
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在外工作受伤能不能申请工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，认定工伤有一定条件。
在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，通常能认定为工伤。比如出差时执行工作任务受伤，像拜访客户路上出交通事故。
工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作受伤，也可能被认定为工伤。
另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等，都符合工伤认定标准。
不过，要是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，就不能认定为工伤。
在外工作受伤后，要及时收集证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况认定。
案情回顾:
小许被公司安排外出拜访客户，在途中遭遇交通事故受伤。小许认为自己是在执行工作任务时受伤，应认定为工伤，要求公司协助申请工伤认定。但公司认为小许受伤时并非在公司规定的工作场所内，不同意认定为工伤。双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，因工外出期间由于工作原因受到伤害，符合工伤认定标准。小许是在外出拜访客户途中受伤，属于因工外出执行工作任务时受伤，应认定为工伤。
2、若小许不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不能认定工伤的情形，其受伤应被认定为工伤。小许可及时收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关证据，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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