没给员工签合同忘记了要怎么赔偿
- 律师解析
-
用人单位要是没和员工签书面劳动合同，就得担赔偿责任。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面合同，要每月给劳动者两倍工资。
算赔偿金额时，两倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面合同的前一天截止。打个比方，员工入职3个月才签合同，那用人单位得付第2个月和第3个月的两倍工资，也就是额外多给2个月工资当赔偿。
要是用人单位从用工之日起满一年都没和劳动者签书面合同，除了付两倍工资，还会被视为从用工满一年那天起，已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，得马上和劳动者补签书面合同。
给用人单位提个建议，要及时和员工补签书面合同，主动跟员工沟通解释情况，争取员工理解配合。要是员工要求赔偿，用人单位得按法律规定付两倍工资，这样能避免劳动纠纷和法律风险。
案情回顾:
小许入职小胡所在的公司，公司一直未与小许签订书面劳动合同。小许工作3个月后，公司才与他补签合同。小许认为公司未及时签合同应给予赔偿，而公司觉得没必要赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小许入职3个月后才签订合同，公司需支付第2个月和第3个月的二倍工资，即额外再支付2个月工资作为赔偿。
2、若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，除支付二倍工资外，视为自用工之日起满一年的当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即补订书面劳动合同。建议公司及时与员工补签合同，主动沟通解释，若员工要求赔偿应依法支付，避免纠纷和法律风险。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
没给员工签合同忘记了要怎么赔偿
一键咨询
包干补偿款如何计算
包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。
10w+浏览
知识产权涉及刑事犯罪怎么办
8.7w浏览2026-05-13
打完人跑了要承担什么责任
打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。
10w+浏览
侵犯知识产权被追诉的时效是多长
10w+浏览2026-05-08
造成一定损失该如何赔偿
当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。
10w+浏览
知识产权恶意起诉怎么处理最有效
8.4w浏览2026-05-05
从法院拿到赔偿款要交些什么费用
从法院拿到赔偿款，一般无需缴纳费用。赔偿款通常是因侵权等获得的补偿，不属于应税收入。不过，若赔偿款涉及利息等收益，可能需按规定缴纳个人所得税。此外，若通过律师代理获得赔偿，可能需支付律师服务费，具体依委托合同而定。
10w+浏览
窃取他人知识产权会产生什么情况
10w+浏览2026-05-05
侵权起诉流程费用标准是什么
侵权起诉流程包括准备起诉材料，向有管辖权的法院立案，法院受理后安排开庭审理等。费用标准方面，案件受理费按诉讼请求金额分段累计交纳，如不超1万元每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳等。此外，还可能涉及申请费、证人等出庭费用。
10w+浏览
侵犯知识产权的量刑起始标准是多少
10w+浏览2026-05-05
