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当交通事故认定为工伤后应怎么处理

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-04

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律师解析: 交通事故被认定为工伤后，按以下步骤处理：
先申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
接着确定赔偿项目与标准。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。造成残疾，按不同伤残等级获一次性伤残补助金等赔偿；因工死亡，近亲属领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
再是明确赔偿途径。用人单位依法缴纳工伤保险费，大部分赔偿由工伤保险基金支付，像医疗和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若用人单位未缴纳，由其支付全部工伤保险待遇；不支付的，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。
最后，和用人单位就赔偿事宜无法达成一致，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决纠纷。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，经认定为工伤。治疗稳定后，小朱向单位提出进行劳动能力鉴定并要求赔偿，但单位以工作繁忙为由拖延申请。小朱自行申请鉴定后确定了伤残等级，要求单位支付相应赔偿，单位认为部分赔偿应从工伤保险基金出，双方就赔偿项目和支付主体产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。本案中小朱自行申请符合规定。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若用人单位已依法缴纳工伤保险费，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位支付部分项目；若未缴纳，由用人单位支付全部工伤保险待遇。单位应明确自身支付责任，与小朱协商赔偿。
3、双方就赔偿事宜无法达成一致，小朱可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决纠纷。

工伤赔偿标准

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