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经中介到外地,车费不还会有法律效应吗

#合同纠纷 最新修订 | 2026-10-04
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擅长领域:合同事务 律所:北京盈科(张家港)律师事务所
服务城市:苏州 电话:18921999995

律师优势:有团队,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:施亚军律师,已执业10年,执业地区为江苏苏州,认证执业律所是北京盈科(张家港)律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18921999995,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
中介承诺偿还去外地的车费却没履行,这是有法律效应的。中介和你之间形成了合同关系,其偿还车费的承诺是合同内容的一部分,理应按约定履行义务。
依据《中华人民共和国民法典》,依法成立的合同受法律保护,当事人要遵循诚信原则,全面履行义务。中介不还钱属于违约,你有权利要求其承担违约责任。
遇到这种情况,你可以先和中介协商,让其按约定还钱。要是协商不成,就得收集证据,比如中介承诺还钱的聊天记录、通话录音、书面协议,还有你支付车费的凭证,然后向法院提起诉讼。法院会根据双方的证据认定事实并作出判决。如果法院判中介还钱,可中介还不履行,你能向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱通过中介前往外地,中介承诺会偿还其车费。到达目的地后,小朱向中介索要车费,中介却以各种理由拒绝履行承诺。小朱认为中介应按约定还钱,而中介坚称当时只是随口一说,不具有约束力,双方因此产生争议。

案情分析:

1、中介与小朱之间形成了合同关系,中介作出的偿还车费承诺构成合同内容一部分,依据《中华人民共和国民法典》,依法成立的合同受法律保护,当事人应遵循诚信原则全面履行义务,所以中介不偿还车费的行为属于违约。
2、小朱有权先与中介协商要求偿还车费,若协商不成,可收集中介承诺偿还车费的聊天记录、通话录音、书面协议等证据,以及自己支付车费的凭证,向法院提起诉讼。若法院判决中介偿还车费,而中介不履行,小朱可申请强制执行。
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女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
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员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
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休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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