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上班下班途中对方全责，工伤该如何赔

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-05

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律师解析: 上下班途中遇对方全责的交通事故，可认定为工伤。下面说说赔偿流程和方式。
先进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内自己去申请。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
赔偿分两部分，一部分由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若工伤职工经劳动能力鉴定达到伤残等级，还能拿到一次性伤残补助金等。
另一部分由用人单位支付，包括停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。
要注意，因为对方全责，工伤职工可先向侵权人主张民事赔偿。获得民事赔偿后，对于和工伤赔偿项目重复的部分，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，但会补足差额。

案情回顾:

小许在上下班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全责。小许受伤后，其所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己这种情况应认定为工伤，要求单位承担责任，单位却以各种理由推诿，双方因此产生争议。小许决定自行申请工伤认定并要求相应赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中遭遇交通事故且对方全责，可认定为工伤。用人单位有义务在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，本案中单位未履行该义务，小许可自行申请。
2、赔偿涉及工伤保险基金和用人单位两部分。工伤保险基金支付治疗费用、康复费用等多项费用，若小许经鉴定达伤残等级还可获一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。因对方全责，小许可先向侵权人主张民事赔偿，对于重复部分，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，但可补足差额。

工伤赔偿标准

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