律图审稿专业委员会3轮严审

强制执行没钱,是否可以实施拘留

#名誉毁谤 最新修订 | 2026-10-05
1k浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理名誉毁谤方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,名誉毁谤方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理名誉毁谤及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
强制执行时,若被执行人没钱,在特定情形下可实施拘留。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,诉讼参与人或其他人有以下行为,法院会依情节轻重罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑责。
一是伪造、毁灭重要证据,妨碍法院审理案件。二是以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证,或指使、贿买、胁迫他人作伪证。三是隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或转移已被冻结的财产。四是对司法工作人员、诉讼参加人等进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或打击报复。五是以暴力、威胁或其他方法阻碍司法工作人员执行职务。六是拒不履行法院已生效的判决、裁定。
若被执行人确实无财产可供执行,且不存在上述情形,通常不会被拘留。但要是被执行人有履行能力却拒不履行,或存在妨碍执行等行为,法院可对其拘留,拘留期限在十五日以下。遇到这种情况,被执行人应积极配合法院执行工作,如实申报财产。若确实无履行能力,可与申请执行人协商,争取达成和解协议,分期履行义务。

案情回顾:

小朱与小胡的借贷纠纷一案,法院判决小胡偿还小朱借款。进入强制执行阶段后,小胡称自己没钱偿还。然而,小朱发现小胡在法院查封其名下房产后,将该房产隐藏并转移给他人。小朱向法院反映此情况,法院调查核实小胡存在转移已被查封财产的行为。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。小胡转移已被查封房产的行为符合该条规定。
2、小胡虽称没钱偿还,但存在转移财产的行为,属于有履行能力却拒不履行且妨碍执行。因此,法院可对小胡采取拘留措施,拘留期限为十五日以下。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳134****3212用户1分钟前已获取解答
南通177****3350用户1分钟前已获取解答
泰州181****7863用户1分钟前已获取解答

名誉毁谤案件·常见问题 更多

问题没解答? 125549人选择咨询律师
6719位律师在线平均3分钟响应99%好评
强制执行没钱,是否可以实施拘留
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****7227用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****3576用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****6145用户3分钟前提交了咨询
    151****4436用户2分钟前提交了咨询
    170****3144用户4分钟前提交了咨询
    166****2050用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****0250用户3分钟前提交了咨询
    166****5067用户3分钟前提交了咨询
    166****4060用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****4605用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****4635用户3分钟前提交了咨询
    167****7113用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****6511用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****3658用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****1656用户1分钟前提交了咨询
    151****4087用户3分钟前提交了咨询
    160****4825用户4分钟前提交了咨询
    158****8628用户2分钟前提交了咨询
    153****3847用户2分钟前提交了咨询
    145****6305用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****7826用户3分钟前提交了咨询
    171****6640用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****0571用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****4543用户2分钟前提交了咨询
    148****1872用户1分钟前提交了咨询
    164****8126用户3分钟前提交了咨询
    163****3247用户2分钟前提交了咨询
    171****1111用户4分钟前提交了咨询
    158****0447用户3分钟前提交了咨询
    150****3831用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****5617用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****6126用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****0773用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****5168用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****4772用户2分钟前提交了咨询
    153****6245用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****1675用户2分钟前提交了咨询
    177****2541用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****2201用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****7007用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****4184用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****0550用户1分钟前提交了咨询
    134****4673用户1分钟前提交了咨询
    143****6572用户2分钟前提交了咨询
    164****2484用户3分钟前提交了咨询
    177****6871用户3分钟前提交了咨询
    154****7448用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****8262用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****5017用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****3770用户2分钟前提交了咨询
盐城178****9901用户3分钟前已获取解答
无锡152****6777用户2分钟前已获取解答
淮安152****4429用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
非法转让土地使用权量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-08
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
离婚后女人的土地是否仍归本人
10w+浏览2026-06-03
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
非法倒卖土地怎么判刑罚
10w+浏览2026-06-01
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
非法占用农用地罪量刑是怎样的
10w+浏览2026-06-01
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
当农民不同意土地征收时要怎么解决
10w+浏览2026-05-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡181****3859用户1分钟前已提交咨询
淮安135****8741用户1分钟前已获取解答
南京135****7493用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****9622用户1分钟前已获取解答
南通178****7118用户3分钟前已提交咨询
徐州152****6008用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换