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工作时被野狗咬伤是否属于工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-05
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推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作时被野狗咬伤,通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。
要是员工在工作中,因履行工作职责被野狗咬伤,像外出工作、在工作场地正常作业时,符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素,一般能认定为工伤。比如快递员派件、保安巡逻时被野狗咬伤。
但要是员工在工作时间,因个人原因脱离岗位,做与工作无关的事被野狗咬伤,就不符合工伤认定条件。
员工被野狗咬伤后,所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没按规定申请,员工或其近亲属、工会组织能在规定时间内自行申请。经认定为工伤后,员工可按相关规定享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是一名快递员,在派件途中被野狗咬伤。小许是公司保安,在巡逻时也被野狗咬伤。而小丽在工作时间内,擅自离岗去买零食,途中被野狗咬伤。小朱和小许所在单位未按时向社会保险行政部门提出工伤认定申请,两人决定自行申请;小丽认为自己也应认定为工伤,与单位产生争议。

案情分析:

1、小朱和小许在工作时间、工作场所内,因工作原因被野狗咬伤,符合《工伤保险条例》规定的工伤认定三要素,应当认定为工伤。单位未按规定申请,他们可在规定时间内自行申请,经认定后享受工伤保险待遇。
2、小丽在工作时间内,因个人原因脱离工作岗位,去做与工作无关的事情时被野狗咬伤,不符合工伤认定条件,不应认定为工伤。
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怀孕会死刑吗
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