劳动合同法有没有对年假作出规定
- 律师解析
-
虽然《中华人民共和国劳动合同法》没直接规定年假，但《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》有相关规定。
职工连续工作满12个月以上，能享受带薪年休假。具体天数根据累计工作时间而定，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。并且，国家法定休假日、休息日不算在年休假假期内。
要是单位因工作需要，没办法安排职工休年休假，在职工本人同意的情况下，可以不安排。不过，对于职工应休未休的年休假天数，单位要按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
如果单位既不安排职工休年休假，也不按规定给予年休假工资报酬，县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门会责令其限期改正。若逾期不改正，除支付年休假工资报酬外，单位还要按年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。要是单位拒不支付年休假工资报酬和赔偿金，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对相关责任人员依法给予处分；属于其他单位的，劳动保障部门、人事部门或职工可申请人民法院强制执行。
案情回顾:
小许在某单位连续工作满12个月以上，累计工作已满3年。按照规定，他应享受5天带薪年休假。但单位以工作需要为由，未安排小许休年假，也未支付年休假工资报酬。小许多次与单位沟通无果，遂向相关部门反映。
案情分析:
1、依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，小许连续工作满12个月以上，累计工作3年，有权享受5天带薪年休假。
2、单位因工作需要不能安排小许休年休假，应经小许本人同意，并按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位既不安排休假又不支付报酬的行为违法。相关部门可责令单位限期改正，逾期不改正的，单位需加付赔偿金，若拒不支付，非公务员单位可由劳动保障等部门或职工申请法院强制执行。
0
问题没解答? 125368人选择咨询律师
劳动合同法有没有对年假作出规定
一键咨询
工程一直未结算诉讼时效是多久
建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。
10w+浏览
如果被网络上的诈骗如何办
9.9w浏览2026-05-31
追偿权诉讼时效有二十年吗
追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。
10w+浏览
微信只凭转账单号能否找到对方
10w+浏览2026-05-25
工程停工多年复工施工费如何算
工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。
10w+浏览
信用卡被诈骗如何立案
10w+浏览2026-04-25
挪用工程备料款会面临什么处罚
挪用工程备料款的处罚因主体而异。若挪用主体是国家工作人员，可能构成挪用公款罪，根据挪用情况和情节严重程度，处五年以下有期徒刑或拘役，或五年以上有期徒刑，数额巨大不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若挪用主体为非国家工作人员，可能构成挪用资金罪，依据不同情形，处三年以下有期徒刑或拘役，或三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
10w+浏览
外汇被骗后需提供什么证据
10w+浏览2026-04-20
未签订合同如何结算工程款
未签订合同结算工程款，可先与对方协商确定结算方式。若协商不成，可收集施工相关证据，如施工记录、验收报告等，参照相关行业标准或市场价格确定工程款数额。若仍有争议，可通过法律途径，由法院根据实际情况作出判决。
10w+浏览
收到恶意拖欠贷款信息应如何做
8.1w浏览2026-04-17
