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给个人在工地干活手骨折是否算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-05
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
个人在工地干活手骨折能否认定工伤,要分不同情况。
要是个人和工地用人单位存在劳动关系,在工作时间和工作地点,因为工作原因手骨折,通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,应当认定为工伤。这种情况,用人单位要在规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果个人和工地是劳务关系,像包工头叫去干活,没和用人单位建立劳动关系,手骨折一般不按工伤处理。但能依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任的规定,要求雇主承担赔偿责任。要是因第三人原因导致手骨折,还能向第三人索赔。
确定个人和工地的关系很关键,之后依据相应法律规定,判断能否认定工伤或主张赔偿。

案情回顾:

小许在工地干活时手骨折,小许认为自己应被认定为工伤,可获得工伤赔偿。但工地方面认为,小许是包工头小何叫去干活的,与工地不存在劳动关系,不应按工伤处理。双方因此产生争议,小许坚持按工伤处理,工地则主张应按劳务关系处理。

案情分析:

1、若小许与工地用人单位存在劳动关系,且在工作时间和工作场所内,因工作原因手骨折,根据《工伤保险条例》,应认定为工伤,用人单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、若小许与工地是劳务关系,即由包工头叫去干活,那么手骨折通常不按工伤处理。小许可依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任的规定,要求雇主承担赔偿责任;若因第三人原因导致手骨折,还可向第三人主张赔偿。所以关键在于确定小许与工地之间的关系。
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