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工伤情况下误工费和停工留薪能双拿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-05
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
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律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤情况下,误工费和停工留薪不能同时拿。
停工留薪期指职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗,此期间原工资福利待遇不变。误工费是赔偿义务人向受害人支付的,从受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
从法律性质讲,二者都是为补偿劳动者因工伤无法工作的收入损失。依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定,职工工伤暂停工作治疗,在停工留薪期内,单位按月支付原工资福利待遇,这已补偿了劳动者工伤期间的收入。
因此,工伤赔偿里不能同时主张误工费和停工留薪期工资。一般用停工留薪期工资替代误工费,防止劳动者获双重赔偿。若职工同时主张二者,通常得不到法律支持。
建议职工遭遇工伤时,了解相关法律规定,明确只能选择停工留薪期工资补偿收入损失,避免不必要的法律纠纷。

案情回顾:

小许在工作中受伤,被认定为工伤。在治疗期间,小许向单位主张停工留薪期工资,同时又向侵权方要求赔偿误工费。单位认为小许不能同时获得停工留薪期工资和误工费,双方就此产生争议。

案情分析:

1、停工留薪期是职工因工伤暂停工作接受医疗,原工资福利待遇不变的期间;误工费是受害人因伤无法工作实际减少的收入。二者目的均是补偿劳动者工伤无法工作期间的收入损失。
2、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定,职工工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇由单位按月支付,已对收入进行补偿。所以在工伤赔偿中,不能同时主张误工费和停工留薪期工资,一般以停工留薪期工资替代误工费,小许同时主张通常不会得到法律支持。
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如果公司注销了还能被起诉吗
一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
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国有控股企业解散,员工补偿方式有哪些
国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
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公司散伙时财产应当怎样去分配
公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
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什么情况下可以提起解散公司
公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
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想了解,给了对面见面钱双方分手了怎么办钱退不退
[律师回复] 给了对面见面钱,双方分手了,钱是否退还需视情况而定。关键在于判断见面钱的性质。具体如下: - 若为彩礼性质:根据《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条,若双方未办理结婚登记手续,给付彩礼方有权要求返还。若见面钱是以结婚为目的,符合当地习俗且数额较大,可认定为彩礼,分手时给付方有权要求退还。 - 若为无条件赠与:若见面礼是基于日常人情往来的无条件赠与,如双方初次见面时,长辈给晚辈的小额礼节性红包,一旦交付,财产权利转移,赠与人通常无权撤销,受赠人可合法保有,无需退还。 - 若为附条件赠与但未成就条件:若见面钱是附结婚条件的赠与,如明确表示以双方结婚为前提给予,但最终未结婚,给付方有权要求返还。不过,若双方已共同生活一段时间,法院可能根据共同生活时长、见面礼用途等因素,酌情减少返还金额。 - 若涉及借婚姻索取财物:若受赠方以结婚为要挟索要高额见面礼,违反了《民法典》禁止借婚姻索取财物的规定,给付方可主张该赠与无效或要求返还。 建议先与对方协商,说明给付情况及分手事实,尝试和平解决。若协商无果,可收集转账记录、聊天记录等相关证据,通过诉讼方式解决。
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诉前调阶段公司注销了怎么办
诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
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