律图审稿专业委员会3轮严审

偷税金额到多少会面临判刑

#偷税漏税 最新修订 | 2026-10-05
518浏览
擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽众佳律师事务所
服务城市:铜陵

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈明祥律师,已执业7年,执业地区为安徽铜陵,认证执业律所是安徽众佳律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、税务类纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,纳税人若用欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或不申报,逃避缴纳税款数额较大,且占应纳税额百分之十以上,就构成逃税罪。这种情况会处三年以下有期徒刑或拘役,还要并处罚金。要是数额巨大,且占应纳税额百分之三十以上,处三年以上七年以下有期徒刑,同时并处罚金。
“数额较大”一般是指逃避缴纳税款五万元以上,且占各税种应纳税总额百分之十以上。不过,如果纳税人在税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款、缴纳滞纳金,还接受了行政处罚,就不会被追究刑事责任。但要是五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚,或者被税务机关给予两次以上行政处罚,就不能免责。
扣缴义务人用同样手段,不缴或少缴已扣、已收税款,数额较大的,按前款规定处罚。如果多次实施上述行为且未经处理,要按累计数额计算。
建议纳税人依法纳税,如实申报。一旦收到税务机关追缴通知,要及时补缴税款和滞纳金,接受处罚,避免刑事责任。扣缴义务人也要履行好职责,依法扣缴税款。

案情回顾:

小朱是一家企业的负责人,在经营过程中,他采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报,逃避缴纳税款达6万元,占企业各税种应纳税总额的15%。税务机关发现后依法下达追缴通知,要求小朱补缴税款及滞纳金并接受行政处罚。小朱却认为自己只是少缴了一点税,拒绝补缴和接受处罚。

案情分析:

1、小朱逃避缴纳税款数额达6万元且占应纳税额15%,符合“数额较大”且占应纳税额百分之十以上的标准,其行为已构成逃税罪。
2、税务机关下达追缴通知后,小朱拒绝补缴税款、缴纳滞纳金和接受行政处罚,不满足不予追究刑事责任的条件,应依法承担刑事责任,可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州134****2377用户1分钟前已获取解答
沭阳178****2477用户2分钟前已获取解答
南通180****8442用户3分钟前已获取解答

偷税漏税案件·常见问题 更多

问题没解答? 125357人选择咨询律师
6131位律师在线平均3分钟响应99%好评
偷税金额到多少会面临判刑
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****8530用户3分钟前提交了咨询
    160****0643用户1分钟前提交了咨询
    143****2157用户4分钟前提交了咨询
    176****0066用户1分钟前提交了咨询
    135****7638用户4分钟前提交了咨询
    171****1371用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****7708用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****5153用户1分钟前提交了咨询
  • 160****1607用户2分钟前提交了咨询
    142****3230用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****0005用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****0124用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****5366用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****5778用户1分钟前提交了咨询
    138****4031用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****1636用户2分钟前提交了咨询
    170****6110用户1分钟前提交了咨询
    175****2384用户3分钟前提交了咨询
    171****0608用户3分钟前提交了咨询
    140****0354用户2分钟前提交了咨询
    172****8724用户2分钟前提交了咨询
    176****1244用户4分钟前提交了咨询
    133****4610用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****6601用户3分钟前提交了咨询
    143****1726用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****3620用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****8460用户4分钟前提交了咨询
    153****5541用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****8623用户2分钟前提交了咨询
    137****4768用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****3202用户2分钟前提交了咨询
    136****4308用户4分钟前提交了咨询
    131****0255用户3分钟前提交了咨询
    138****4074用户3分钟前提交了咨询
    157****0460用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****8502用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****1237用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****7674用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****4406用户1分钟前提交了咨询
    163****3342用户1分钟前提交了咨询
    150****3155用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****0487用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****3875用户1分钟前提交了咨询
    131****6325用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****3166用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****1103用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****5524用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****4512用户1分钟前提交了咨询
    136****0754用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****5603用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
镇江178****8070用户4分钟前已获取解答
淮安134****2008用户4分钟前已获取解答
盐城156****8956用户2分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
发生交通事故后需不需要做伤情鉴定
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
车祸致半月板三度损伤能不能评定伤残
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
被追尾当时看没事放对方走后怎样解决
9.5w浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
车辆出事故后折旧费要怎样算出来
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
车祸私了最晚不能超过多少天
8.2w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

常州177****2194用户2分钟前已提交咨询
连云港188****3398用户2分钟前已获取解答
扬州156****7301用户4分钟前已提交咨询
南京152****4763用户1分钟前已获取解答
南通188****1332用户3分钟前已提交咨询
镇江156****4045用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换