最新职务侵占罪既遂处罚标准是什么
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- 律师解析
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职务侵占罪，指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
按照《中华人民共和国刑法》，这类人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
相关司法解释明确了数额标准，职务侵占数额达三万元以上，认定为“数额较大”；达一百万元以上，认定为“数额巨大”。“数额特别巨大”目前无统一明确标准，实践中结合具体案件判断。
司法机关量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等因素。若有从轻、减轻情节，会在法定刑幅度内从轻或减轻处罚。
如果单位发现员工有职务侵占嫌疑，应及时收集证据，向公安机关报案。而涉嫌职务侵占的人员，要积极配合调查，主动退赃，争取从轻处理。
案情回顾:
小朱是一家单位的工作人员，利用职务之便，多次将单位的财物非法占为己有。经统计，小朱侵占的财物价值达到了五十万元。单位发现后报警，小朱被司法机关控制。小朱家属称其并非故意侵占，只是暂时挪用资金周转，且很快就会归还，不应认定为职务侵占罪。
案情分析:
1、根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。小朱利用职务便利，将单位财物非法据为己有，数额达到五十万，属于“数额巨大”情形，构成职务侵占罪，其家属称暂时挪用的说法不成立。
2、司法机关量刑时会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等因素。若小朱存在从轻、减轻情节，可在法定刑幅度内从轻或减轻处罚。即处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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