上班途中撞车，可不可以申报工伤
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班途中撞车能否申报工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。
先看事故是否属于交通事故。交通事故是车辆在道路上因过错或意外，造成人身伤亡或财产损失的事件。只有撞车符合这个定义，才有可能认定工伤。
责任认定也很关键。经交通管理部门认定，若本人在撞车事故中不承担主要责任，像对方负主要责任或双方负同等责任，就满足工伤认定条件，能申报工伤。要是本人承担主要责任，比如严重违反交通规则导致撞车，就不能认定为工伤。
申报工伤，要在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。同时，需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明，以及交通事故责任认定书等。
案情回顾:
小朱在上班途中与小胡的车相撞。小朱认为自己是在上班路上出的事，应认定为工伤，可获得相应赔偿。但公司觉得需先确定事故责任，若小朱负主要责任就不能认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以要先确定此次撞车是否属于交通事故，即车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或财产损失事件。
2、关键在于责任认定，若经交通管理部门认定小朱不承担主要责任，如对方负主要责任或双方负同等责任等，就满足认定工伤的条件，小朱可申报工伤；若小朱承担主要责任，如严重违反交通规则导致撞车，则不能认定为工伤。申报时，小朱需在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明及交通事故责任认定书等材料。
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上班途中撞车，可不可以申报工伤
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酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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