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传媒公司压着工资不发该怎么解决

#工资福利 最新修订 | 2026-10-06
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包敬立律师
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律师解析
传媒公司压着工资不发,劳动者可按这些途径解决问题。
先和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》,工资要及时足额支付。劳动者直接跟公司沟通,指出公司行为违法,要求按时发工资,同时了解拖欠原因,一起协商解决方案。
要是协商没成功,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况。劳动者准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料,向劳动监察部门反映,他们会依法调查处理公司。
也能申请劳动仲裁。劳动者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,能在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一家传媒公司工作,公司一直压着工资不发。小朱与公司协商,指出公司行为违法,要求按时支付工资,公司却以资金周转困难为由拒绝。小朱准备好劳动合同、工资条等材料向劳动监察部门投诉,公司仍未解决问题。无奈之下,小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,工资应当及时足额支付,该传媒公司压着工资不发的行为明显违法。小朱与公司协商是合理合法的维权途径,公司以资金周转困难拒绝支付工资不能成为拖欠的正当理由。
2、小朱向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查,公司应配合调查并解决工资拖欠问题。小朱申请劳动仲裁也是合法的维权手段,若对仲裁结果不满意,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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