拒绝支付劳动报酬最高量刑多少
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- 律师解析
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拒绝支付劳动报酬，可能构成拒不支付劳动报酬罪。按照《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
要是单位犯此罪，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
司法实践里，“造成严重后果”通常指导致劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受严重影响，重大疾病无法及时医治或失学等；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或进行暴力威胁等情况。
所以，拒绝支付劳动报酬最高量刑为七年有期徒刑，还会并处罚金。劳动者遇到单位或个人拒绝支付劳动报酬的情况，可先向政府有关部门反映，由其责令支付。若对方仍不支付，可通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许是一家公司的负责人，该公司有能力支付员工工资，但小许却以转移财产的方式逃避支付员工劳动报酬。员工们多次索要无果后向政府有关部门反映，政府有关部门责令小许支付工资，然而小许仍拒不支付。由于拿不到工资，部分员工的基本生活受到严重影响，孩子面临失学问题。员工们无奈之下选择通过法律途径维权。
案情分析:
1、小许所在公司有能力支付劳动报酬却以转移财产方法逃避支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
2、因公司的行为导致员工基本生活受严重影响、孩子面临失学，属于“造成严重后果”的情形。根据法律规定，单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员小许应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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