辞职后，五险一金该怎么处理
- 律师解析
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辞职后五险一金有不同的处理方式。
养老保险，要是找到了新工作，就去办理转移手续，把原单位的养老保险关系转到新单位接着缴纳。要是暂时没工作，能以灵活就业人员的身份自己缴纳，缴费年限会累计计算。
医疗保险，若有新单位接收，要办理医保转移接续，由新单位继续缴纳。要是个人缴纳，可以参加城乡居民医保，也能以灵活就业人员身份参加职工医保。
失业保险，一般辞职不符合领取条件，但要是非本人意愿中断就业，并且满足一定缴费年限等条件，就可以申领失业保险金。
工伤保险和生育保险，辞职后这两项保险就停止缴纳了。要是在新单位就业，新单位会重新缴纳。
住房公积金，若新单位也有公积金账户，可办理转移手续。要是暂时不就业，符合条件就能申请提取，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等情况；也可以把账户封存，等有新单位时再启封继续缴纳。
处理五险一金时，可以向原单位要相关证明材料，像参保凭证等，这样能顺利办理转移或提取手续。同时，得及时关注当地政策规定，按要求办理相关业务，保障自身权益。
案情回顾:
小朱从原单位辞职后，对于五险一金的处理犯了难。他找到了新工作，但不确定养老保险和住房公积金该如何转移；同时，他想知道医疗保险是让新单位缴纳还是自己缴纳更合适；另外，他不清楚自己辞职是否能领取失业保险金。小朱向原单位咨询，原单位让他自行处理。
案情分析:
1、养老保险方面，小朱可办理转移手续，将原单位的养老保险关系转到新单位继续缴纳，缴费年限累计计算。
2、医疗保险，若新单位接收，可办理医保转移接续，由新单位继续缴纳；若个人缴纳，可参加城乡居民医保或以灵活就业人员身份参加职工医保。
3、失业保险，辞职一般不符合领取条件，若小朱是非本人意愿中断就业且满足一定缴费年限等条件，可申领失业保险金。
4、工伤保险和生育保险，辞职后停止缴纳，在新单位就业后，新单位会重新缴纳。
5、住房公积金，新单位有公积金账户，可办理转移手续；暂时不就业，符合条件可申请提取，也可封存账户，待有新单位时再启封继续缴纳。小朱应向原单位索要参保凭证等证明材料，按当地政策规定办理业务。
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