律图审稿专业委员会3轮严审

刚签合同期间因病被辞退能赔钱不

#工资福利 最新修订 | 2026-10-06
522浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
刚签合同就因病被辞退,多数情况下劳动者可获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期内,用人单位不能按本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。要是用人单位在劳动者医疗期内辞退,就属于违法解除劳动合同。
这种情况下,劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
但要是劳动者在试用期内,被证明不符合录用条件,即便患病,用人单位也能解除劳动合同,且不用支付经济补偿。所以,判断辞退是否合法、是否处于医疗期内很关键。
劳动者可先和单位协商赔偿事宜,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小朱刚与公司签订劳动合同不久便生病住院。公司以小朱无法正常工作为由将其辞退。小朱认为自己在医疗期内,公司不应辞退他,要求公司给予赔偿;而公司则觉得小朱不能胜任工作,辞退合理,无需赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者患病在规定医疗期内,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,公司在小朱医疗期内辞退他,若小朱不在试用期或不存在不符合录用条件的情况,属于违法解除劳动合同。
2、若公司违法解除劳动合同,小朱可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按小朱在本单位工作的年限计算,因小朱刚入职,若不满六个月,应支付半个月工资的经济补偿。小朱可先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州156****6930用户4分钟前已获取解答
苏州181****2494用户4分钟前已获取解答
徐州177****6125用户1分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125398人选择咨询律师
6783位律师在线平均3分钟响应99%好评
刚签合同期间因病被辞退能赔钱不
一键咨询
  • 138****7230用户4分钟前提交了咨询
    170****3658用户3分钟前提交了咨询
    155****8480用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****1225用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****4220用户2分钟前提交了咨询
    156****8211用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****8840用户3分钟前提交了咨询
  • 177****3618用户4分钟前提交了咨询
    147****5828用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****1306用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****8338用户3分钟前提交了咨询
    136****8282用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****4273用户4分钟前提交了咨询
    178****0426用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****2323用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****0165用户1分钟前提交了咨询
    171****7534用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****3371用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****1433用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****8014用户1分钟前提交了咨询
    147****1058用户3分钟前提交了咨询
    137****7826用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****4162用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****4012用户2分钟前提交了咨询
    138****3486用户2分钟前提交了咨询
    134****8468用户3分钟前提交了咨询
    173****4360用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****5805用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****0555用户3分钟前提交了咨询
    150****5184用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****0415用户3分钟前提交了咨询
    172****0114用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****7887用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****0347用户1分钟前提交了咨询
    141****3457用户1分钟前提交了咨询
    130****5018用户4分钟前提交了咨询
    165****6777用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****5288用户4分钟前提交了咨询
    147****5831用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****3583用户3分钟前提交了咨询
    138****2824用户1分钟前提交了咨询
    142****8684用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****7168用户1分钟前提交了咨询
    157****7462用户4分钟前提交了咨询
    171****2074用户1分钟前提交了咨询
    176****3764用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****0858用户3分钟前提交了咨询
    143****0760用户3分钟前提交了咨询
    152****2075用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****8865用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
徐州181****5459用户1分钟前已获取解答
泰州181****1136用户2分钟前已获取解答
镇江135****4795用户2分钟前已获取解答
网店产品出现侵权情况如何取证
网店产品出现侵权情况,取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏,保存商品介绍、价格等信息;购买侵权商品获取实物及发票等凭证;向平台申请调取销售数据、交易记录等;若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证,以增强证据效力。
10w+浏览
签了劳动合同期限可以辞职吗
10w+浏览2026-06-09
卖家在发货前发了当时状态是完好的但是在发完快递后买家收到了因为快递运输导致了瑕疵要退款怎么办卖家发出时有做保护措施
[律师回复] 在这种情况下,以下是卖家可以考虑采取的步骤和相关法律分析: 法律分析 根据《中华人民共和国民法典》,货物交付给快递公司时,风险一般就转移给了买家。但如果是因为快递公司的过错导致货物出现瑕疵,卖家可以在承担退款责任后向快递公司进行追偿。同时,卖家在发货时采取了保护措施,证明自身没有过错,这在后续处理中是很重要的证据。 具体处理步骤 1. 与买家沟通 核实情况 :礼貌地与买家取得联系,要求买家提供货物瑕疵的照片或视频等证据,以确认货物瑕疵的实际情况。 解释说明 :向买家说明卖家在发货前货物状态完好且采取了保护措施,告知买家货物出现瑕疵可能是运输过程中造成的。 提出解决方案 :可以与买家协商解决方案,比如提供一定的补偿(如部分退款、赠送优惠券等),而不是直接退款。如果买家坚持退款,也可以先同意退款,待后续向快递公司追偿后弥补损失。 2. 收集证据 发货前证据 :整理发货前货物完好的证据,如货物照片、视频、包装过程的记录等,证明货物在发出时状态正常。 物流信息 :获取快递单号对应的物流信息,查看运输过程中是否有异常情况,如暴力运输、长时间滞留等。 包装情况 :保留发货时的包装材料,证明卖家采取了适当的保护措施。 3. 与快递公司协商 及时反馈 :在与买家沟通的同时,尽快联系快递公司,向其说明货物出现瑕疵的情况,并提供上述收集的证据。 要求赔偿 :根据《快递暂行条例》等相关规定,快递公司有义务对运输过程中造成的货物损失进行赔偿。要求快递公司按照货物的实际价值进行赔偿。 跟进处理进度 :持续跟进快递公司的处理进度,确保赔偿问题得到妥善解决。 4. 退款处理 按照约定退款 :如果与买家协商一致同意退款,应按照约定的时间和方式及时办理退款手续,避免因退款不及时引发买家的不满和投诉。 保留退款记录 :保留好退款的相关记录,以备后续查询和证明。 注意事项 遵守平台规则 :如果交易是在电商平台上进行的,要遵守平台的相关规则和处理流程,按照平台的要求提供证据和进行沟通。 避免情绪化处理 :在与买家和快递公司沟通时,要保持冷静和理智,避免情绪化的表达,以免影响问题的解决。 法律途径 :如果与快递公司协商不成,可以考虑通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求快递公司承担赔偿责任。但法律诉讼需要耗费一定的时间和精力,要做好充分的准备。
3.4w浏览
该怎么去计算侵权商品的货值金额
计算侵权商品货值金额,已销售的按实际销售价格计算,未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算;若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格,可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。
10w+浏览
单位卖了员工被解除劳动合同怎么办
9.8w浏览2026-06-09
侵权商品未实际出售要赔偿吗
侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利,或有商标许可使用费可参照,侵权人需按相应标准赔偿;若难以确定上述情况,法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。
10w+浏览
职工可以同时签多份劳动合同吗
10w+浏览2026-06-09
销售侵权商品行为发生地如何认定
销售侵权商品行为发生地的认定,包含侵权商品的销售地和储存地。销售地指实际销售商品的地点;储存地指大量、经常性储存、隐匿侵权商品的地点,若查封扣押地仅为运输途中的临时储存地,一般不认定为储存地。这些认定有助于明确侵权行为发生地,维护市场秩序。
10w+浏览
裁员在什么情况下不用给员工补偿
9.9w浏览2026-06-08
下游没有授权上游有授权下游能销售商品么
若上游有授权,下游没有获得授权,则下游通常不能销售商品。因为授权具有特定性和指向性,仅授予特定主体,下游未获授权就销售可能构成侵权,侵犯授权方或被授权方的相关权益,需承担相应法律责任。
10w+浏览
用人单位能不能单方面解除合同
9.9w浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通135****8012用户2分钟前已提交咨询
无锡180****4386用户2分钟前已获取解答
泰州135****2832用户4分钟前已提交咨询
扬州177****4868用户1分钟前已获取解答
徐州135****9294用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****3589用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换