工伤停工留薪期满后什么时候做伤残鉴定
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- 律师解析
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工伤停工留薪期满，伤情相对稳定就能申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。按照《工伤保险条例》，职工工伤治疗后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。停工留薪期满通常意味着治疗结束，但伤情是否稳定，要结合实际判断。
要是工伤职工觉得病情稳定了，能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，同时提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从专家库随机抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，委员会再据此作出鉴定结论。
如果用人单位、工伤职工或其近亲属对市级鉴定结论不服，可在收到结论一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级鉴定委员会作出的结论是最终结论。
建议工伤职工多关注自身病情，在合适时间及时申请鉴定。申请时准备好相关资料，确保流程顺利。对鉴定结论有异议，要在规定期限内申请再次鉴定，维护自身权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤。停工留薪期满后，小许认为自己病情已稳定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交了工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会抽取专家组成专家组，得出鉴定结论。但用人单位对该鉴定结论不服，认为小许病情并未稳定，不符合鉴定条件，遂在规定期限内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
案情分析:
1、依据相关法律，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。小许在停工留薪期满后认为病情稳定申请鉴定，符合一般程序。
2、虽然停工留薪期满意味着治疗告一段落，但具体是否达到伤情稳定状态需结合实际情况判断。用人单位对鉴定结论不服，有权在规定期限内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。
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