县城是否可以去申请劳动仲裁
- 律师解析
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在县城是能申请劳动仲裁的。按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。只要县城设有劳动争议仲裁委员会，并且符合管辖条件，当事人就能在这儿申请仲裁。
要是劳动合同履行地或者用人单位所在地就在县城，劳动者和用人单位出现劳动争议，像确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等方面的争议，都可以向县城的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
申请的时候，得提交书面仲裁申请。申请里要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及所依据的事实理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，就会安排开庭审理，然后作出裁决。
案情回顾:
小朱在县城一家公司工作，公司以小朱违反公司规定为由将其辞退，但小朱认为公司辞退理由不成立，属于违法解除劳动合同。双方就经济补偿问题产生争议，小朱得知县城设有劳动争议仲裁委员会且符合管辖条件，于是准备申请劳动仲裁来维护自己的权益。
案情分析:
1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，本案中县城符合管辖条件，小朱可在此申请仲裁。
2、小朱与公司因解除劳动合同及经济补偿发生争议，属于可申请仲裁的劳动争议范围。小朱申请仲裁需提交书面仲裁申请，载明相关信息，仲裁委员会收到申请后会在规定时间内决定是否受理，若受理会安排开庭审理并作出裁决。
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