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上班途中出事故公司会不会给赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-06
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班途中出事故,公司赔不赔偿得分情况看。按照《工伤保险条例》,职工在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就会被认定为工伤。
要是符合认定工伤的条件,公司就得承担赔偿责任。职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间提交申请,这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用,就得由用人单位负担。
要是职工承担事故主要责任,像自己违反交通规则引发事故,就不能认定为工伤,公司一般不用赔偿。
另外,单位没给职工依法缴纳工伤保险费,出了工伤事故,就得由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付,就从工伤保险基金里先行支付,之后用人单位再偿还。
总的来说,上班途中出事故,公司赔不赔偿,关键在于事故是否符合工伤认定条件。职工遇到这种事,要及时了解工伤认定相关规定,单位也要按规定办事,保障职工权益。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故。经交警认定,此次事故若小许承担非主要责任,小许认为公司应给予赔偿;若小许承担主要责任,公司则认为无需赔偿。同时,小许所在公司存在未依法为其缴纳工伤保险费的情况。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤,此时公司需承担相应赔偿责任,且应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若未在规定时限内提交,相关费用由用人单位负担。
2、若职工承担事故主要责任,不能认定为工伤,公司通常无需承担赔偿责任。
3、若单位未依法为职工缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后再由用人单位偿还。
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