申报工伤的时效规定是多长时间
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- 律师解析
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申报工伤的时效规定因申报主体不同而有所区别。
用人单位申报工伤，需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用，由该用人单位承担。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
所以，发生工伤事故后，用人单位要及时申报。要是用人单位不申报，职工等相关主体要在规定时效内申请，这样才能保障自身权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位应承担责任，而单位觉得小许自己也可申请。小许在受伤之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并要求单位负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位申报工伤的时效为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况经同意可适当延长。此单位未在规定时限内提交申请，需负担期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许的申请符合规定。
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