工伤认定书需在几日之内完成送达
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- 律师解析
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社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要在20日内把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
送达程序得按规定来，可参考民事法律里关于送达的规定。要是直接送达有困难，能采用留置送达、委托送达、邮寄送达等办法。要是受送达人找不到了，或者用其他方式送不了，就可以公告送达。
及时送达工伤认定书很重要，能保障受伤害职工和用人单位的合法权益。这样他们能及时知道认定结果，然后根据结果决定是否申请行政复议，或者提起行政诉讼等后续事情。比如，受伤害职工觉得认定结果不合理，就可以在规定时间内申请行政复议；用人单位对认定结果有异议，也能通过法律途径维护自身权益。所以，大家要重视工伤认定书的送达，确保自己的权益能得到保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤后，社会保险行政部门对其进行工伤认定。作出认定决定后，在第22日才将《认定工伤决定书》送达给小朱和其所在用人单位。小朱认为社会保险行政部门未在规定的20日内送达，影响了他及时知晓认定结果，可能耽误后续申请行政复议或提起行政诉讼的时间，遂与社会保险行政部门对此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，需将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。本案中，社会保险行政部门在第22日送达，已超出规定时间，存在程序瑕疵。
2、及时送达工伤认定书有助于保障受伤害职工和用人单位的合法权益，使其能及时知晓认定结果并决定后续事宜。社会保险行政部门未按时送达，可能对小朱行使相关权利造成不利影响。
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