申请劳动仲裁是不是得通知公司
- 律师解析
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劳动者申请劳动仲裁不用提前通知公司。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者觉得和用人单位发生劳动争议时，能直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
申请仲裁时，申请人要提交书面仲裁申请，并且按被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写清劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、所依据的事实与理由、证据及证据来源、证人姓名和住所等事项。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五天内把仲裁申请书副本送达被申请人，也就是公司。这时公司就知道仲裁的事了。公司要在十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
因此，劳动者申请劳动仲裁不用自己去通知公司，劳动争议仲裁委员会会依照法定程序履行通知义务。
案情回顾:
小朱在某公司工作一段时间后，认为公司存在拖欠工资等劳动争议问题。小朱未提前通知公司，直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提交了书面仲裁申请及副本。劳动争议仲裁委员会受理申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达该公司，公司随后按要求在十日内提交了答辩书。公司认为小朱应提前通知其仲裁事宜，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者认为与用人单位发生劳动争议时，有权直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，无需提前通知公司。
2、申请人申请仲裁时提交书面仲裁申请及副本符合法律规定。劳动争议仲裁委员会受理申请后，会按法定程序在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（公司），公司应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。所以小朱的做法合法，无需自行通知公司。
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