律图审稿专业委员会3轮严审

工伤员工离职,单位要承担什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-06
509浏览
擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工伤员工离职,单位承担的责任和支付的费用,要根据工伤伤残等级来定。
要是员工被鉴定为五至十级伤残,离职时单位得支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。一般来说,五级伤残的一次性伤残就业补助金会比十级高。同时,单位要协助员工办理工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金的手续。
如果员工未达到伤残等级,单位通常要支付停工留薪期内的工资福利,保证员工工伤治疗期间工资待遇不变。另外,单位还得按规定支付工伤治疗期间的护理费等合理费用。
若单位没依法为员工缴纳工伤保险,原本由工伤保险基金支付的费用,像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,都得由单位承担。
单位必须严格依照《工伤保险条例》等规定,保障工伤员工的合法权益。要是单位没履行义务,员工可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤,被认定为工伤。经鉴定,小许为七级伤残。小许伤好后打算离职,但单位以各种理由拒绝支付一次性伤残就业补助金,也不协助其办理工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金的手续。小许认为单位的做法侵犯了他的权益,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定,员工被鉴定为五至十级伤残,离职时单位需支付一次性伤残就业补助金,标准由省级人民政府规定,同时应协助员工办理工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金的相关手续。本案中小许为七级伤残,单位拒绝支付和协助办理的行为违反了规定。
2、若单位未依法履行相关义务,员工有权通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。小许可采取相应措施,要求单位支付应付款项并协助办理手续,以保障自己的合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州181****8240用户4分钟前已获取解答
无锡180****3899用户1分钟前已获取解答
盐城177****2288用户2分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125435人选择咨询律师
6248位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤员工离职,单位要承担什么
一键咨询
  • 161****7311用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****4684用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****4345用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****7360用户3分钟前提交了咨询
    157****6307用户4分钟前提交了咨询
    138****3860用户3分钟前提交了咨询
    161****4025用户4分钟前提交了咨询
  • 147****1544用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****5777用户3分钟前提交了咨询
    137****1781用户1分钟前提交了咨询
    154****2517用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****1371用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****3134用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****5120用户1分钟前提交了咨询
    161****4614用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****7840用户4分钟前提交了咨询
    176****2376用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****7143用户4分钟前提交了咨询
    157****3780用户3分钟前提交了咨询
    176****0265用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****4226用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****0352用户2分钟前提交了咨询
    175****8886用户4分钟前提交了咨询
    147****5547用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****0431用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****0884用户1分钟前提交了咨询
    134****1781用户1分钟前提交了咨询
    148****3852用户3分钟前提交了咨询
    160****1412用户2分钟前提交了咨询
    171****5042用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****8784用户2分钟前提交了咨询
    164****2025用户1分钟前提交了咨询
    150****2384用户4分钟前提交了咨询
    135****2427用户3分钟前提交了咨询
    134****1736用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****3138用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****7402用户2分钟前提交了咨询
    170****5140用户3分钟前提交了咨询
    157****2254用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****7087用户3分钟前提交了咨询
    172****5146用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****8044用户1分钟前提交了咨询
    133****1331用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****4551用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****4710用户1分钟前提交了咨询
    172****0515用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****1385用户1分钟前提交了咨询
    168****4375用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****7201用户2分钟前提交了咨询
    134****5503用户2分钟前提交了咨询
宿迁188****8711用户1分钟前已获取解答
徐州152****6548用户1分钟前已获取解答
扬州188****3978用户2分钟前已获取解答
协助职务侵占的从犯该如何判决
协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚;参与度高但作用小于主犯,可能从轻或减轻处罚,具体依案件情节而定。
10w+浏览
侵占公司资产会受到怎样的处罚
侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪,数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪,依情节轻重量刑,最高可处死刑,并处没收财产。
10w+浏览
公司员工侵占公司财产75万怎样判刑
公司员工侵占公司75万财产,涉嫌职务侵占罪,因其金额在6万以上、100万以下,属数额较大。依据规定,犯职务侵占罪且数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等,积极退赔、有自首或立功情节可从轻,拒不退赃、情节恶劣则从重。
10w+浏览
合伙人侵占合伙财产判几个月
合伙人侵占合伙财产可能构成职务侵占罪。法律规定,公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下徒刑或拘役并处罚金;数额巨大的,处三到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑依据侵占数额等情节确定,不同数额区间对应不同量刑起点,法院会依案件事实裁量刑罚。
10w+浏览
职务侵占案没签字是否可以立案
职务侵占案立案不取决于当事人是否签字。公安机关会对报案等材料按管辖范围快速审查,有犯罪事实需追究刑责就应立案。只要有证据证明职务侵占犯罪事实且达立案标准,即便当事人没签字也能立案。立案关键看证据和事实,如证人证言等能证明犯罪行为即满足立案条件,实践中报案材料签字非立案决定因素。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

苏州180****8573用户4分钟前已提交咨询
常州152****9171用户3分钟前已获取解答
扬州156****8605用户3分钟前已提交咨询
盐城188****4407用户3分钟前已获取解答
沭阳156****9902用户3分钟前已提交咨询
南通180****2785用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换