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拿到工伤鉴定书以后接下来该怎么做

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-10-06
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
拿到工伤鉴定书后,有这些操作步骤。
如果鉴定结果是工伤,且单位缴纳了工伤保险,要及时向工伤保险经办机构申请工伤待遇。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。经办机构审核通过,就会支付医疗费用、伤残津贴等工伤保险待遇。
要是单位没缴纳工伤保险,按照《中华人民共和国社会保险法》,工伤待遇由用人单位支付。若单位拒绝支付,劳动者先和单位协商,要求其承担赔偿责任。协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时间提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决。
对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。法院审理后作出判决,当事人按判决执行。
另外,工伤导致劳动能力下降影响工作,可和单位协商调整岗位。若无法继续工作,可依法解除劳动合同,要求单位支付一次性伤残就业补助金等补偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤。其所在单位已缴纳工伤保险,但在小朱申请工伤待遇时,单位以材料准备繁琐为由拖延协助。小朱自行准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料后,向工伤保险经办机构申请,经办机构审核通过并支付了相应待遇。然而小朱因工伤劳动能力下降,与单位协商调整岗位遭拒,单位还拒绝支付一次性伤残就业补助金。

案情分析:

1、依据法律,单位缴纳工伤保险,小朱申请工伤待遇,经办机构审核通过后支付待遇符合规定。单位虽有协助义务,但不能成为拖延理由。
2、小朱因工伤劳动能力下降,有权与单位协商调整岗位。单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,小朱可先与单位协商,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,最终按法院判决执行。
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