工伤认定书送达时间规定情况是怎样
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- 律师解析
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根据《工伤保险条例》及相关规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后要及时送达。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，需在15日内作出决定；一般情况，自受理申请之日起60日内作出决定。
工伤认定决定作出后，送达时间有严格要求。社会保险行政部门要在决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。送达方式参照民事法律有关送达规定，常见的有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达等。
如果用人单位或受伤害职工（或其近亲属）没在规定时间收到工伤认定书，可向社会保险行政部门咨询。要是对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门受理后，在第25天才作出工伤认定决定，且在作出决定后的第25天才将《认定工伤决定书》送达小朱及其所在单位。小朱认为社会保险行政部门作出决定的时间和送达时间均超出规定，对该工伤认定程序的合法性产生质疑。
案情分析:
1、根据相关规定，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定，一般情况下自受理申请之日起60日内作出决定。本案中虽未表明是否属于事实清楚、权利义务明确的情况，但社会保险行政部门在25日作出决定，若属于前者则超出规定时间。
2、社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内送达相关文书，其在25日才送达，明显超出规定时间。小朱若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。
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