当终身员工被辞退，应给予什么补偿
- 律师解析
-
终身员工一般就是签订无固定期限劳动合同的员工。用人单位辞退这类员工，补偿情况有好几种。
要是用人单位和员工协商一致解除劳动合同，就按员工在本单位工作的年限来给经济补偿。工作每满一年，就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是员工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，像严重违反用人单位规章制度，用人单位辞退员工就不用给补偿。
要是用人单位违法解除劳动合同，员工有两个选择。一是可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；二是可以要求继续履行劳动合同。要是劳动合同没办法继续履行了，用人单位就得支付赔偿金。
所以，终身员工被辞退给不给补偿、给多少，得看辞退原因。合法解除可能要给经济补偿，违法解除就得给赔偿金。
案情回顾:
小许是某单位的终身员工，即无固定期限劳动合同员工。单位欲辞退小许，小许认为单位应给予补偿，而单位觉得小许严重违反规章制度，无需补偿，双方因此产生争议。小许称单位是违法解除劳动合同，要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，单位则坚称小许不符合补偿条件。
案情分析:
1、若单位与小许协商一致解除劳动合同，应按小许在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
2、若小许存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形，如严重违反用人单位规章制度等，单位辞退小许无需支付补偿。
3、若单位违法解除劳动合同，小许可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也可要求继续履行劳动合同，若无法继续履行，单位应支付赔偿金。
0
问题没解答? 125674人选择咨询律师
当终身员工被辞退，应给予什么补偿
一键咨询
重点工程未签字的农田如何处理
重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。
10w+浏览
一般情况下民事追诉期有多长
10w+浏览2026-04-18
交通事故赔偿金可以继承吗
10w+浏览2024-12-05
侵占林地怎么处理
侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。
10w+浏览
大额交易认定标准是什么
10w+浏览2026-04-16
丈夫车祸死亡赔偿款怎么分配
10w+浏览2024-12-05
工程征地拆迁支付超合同额怎么办
工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。
10w+浏览
民法典之诉讼时效多久
10w+浏览2026-04-14
女儿出车祸死亡赔偿金怎么分配
10w+浏览2024-12-05
征收土地所给补偿到底归何人
征收土地补偿款归属依具体情况判定。土地补偿费归农村集体经济组织；地上附着物及青苗补偿费归所有者。安置补助费，由农村集体经济组织安置的给该组织，由其他单位安置的给安置单位，不需要统一安置的发给被安置人员或用于支付其保险费。如征收集体耕地，各项补偿按相应规则分配，要综合多因素确定归属，保障权益落实。
10w+浏览
侵权之诉时效是多久
8.6w浏览2026-04-01
交通事故死亡赔偿儿女如何分配
10w+浏览2024-12-04
农田劳作致意外伤害如何处理
农田劳作致意外伤害，若因个人疏忽，应自行承担责任并积极治疗；若因他人过错，可要求过错方承担赔偿责任；若涉及农业生产资料质量问题，可向生产者或销售者索赔。双方可协商解决，协商不成可通过调解、仲裁或诉讼维护权益。
10w+浏览
收款人使用他人账户收款要起诉谁
10w+浏览2026-03-12
丈夫出车祸死了赔偿金归谁
10w+浏览2024-12-04
