手指工伤被切掉能获得多少赔偿
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- 律师解析
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手指工伤被切掉，赔偿数额要根据具体情况确定。
先得进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在规定期限内去申请。
认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。
赔偿项目有这些：医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。一次性伤残补助金，按伤残等级确定数额，由工伤保险基金支付。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
总之，手指工伤被切掉的赔偿数额，要综合伤残等级、本人工资、当地规定等因素来计算。
案情回顾:
小朱在工作时不慎切掉手指，公司未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。公司认为应按较低标准赔偿，小朱则要求按规定足额赔偿，双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内申请，小朱自行申请符合规定。
2、赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地规定等因素综合计算。医疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付；一次性伤残补助金按伤残等级由工伤保险基金支付；若合同期满终止或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。所以小朱要求足额赔偿合理合法。
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