律图审稿专业委员会3轮严审

公寓因物业费高遭起诉不缴费怎么办

#物业纠纷 最新修订 | 2026-10-07
619浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理物业纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,物业纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理物业纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公寓因物业费高遭业主起诉不缴费,可这样处理:
收到法院传票后,要积极应对诉讼,在规定时间提交答辩状,阐述自己的观点。
针对物业费过高,要收集证据。可以把本公寓物业费和周边同类型公寓对比,若周边明显低,能作为物业费过高的参考。还可查看物业服务合同,要是物业没按约定提供服务,像卫生清扫不及时、安保措施不到位,可主张减少物业费。
庭审时,清晰有条理地陈述观点和证据。若能证明物业服务有瑕疵,法院可能会根据实际情况判决适当减少物业费。
即便物业费过高,业主若有欠费情况,也不能完全不缴费。可和物业协商,在合理范围内支付部分费用,避免承担过多滞纳金和违约金。
要是对一审判决不服,可在规定时间内提起上诉。
遇到此类问题,要通过合法途径解决,积极维护自身权益,也要履行相应义务。

案情回顾:

小朱是某公寓业主,因认为公寓物业费过高而拒绝缴费,被物业起诉。小朱收到法院传票后,决定积极应对。他收集了周边同类型公寓物业费更低的证据,还发现物业存在卫生清扫不及时、安保措施不到位等未按合同约定服务的情况。庭审中,小朱清晰陈述观点和证据,但物业认为小朱应全额缴费,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律,业主若认为物业费过高,可收集证据证明。小朱收集周边物业费对比及物业服务瑕疵的证据,符合法律规定。若能证明物业服务存在瑕疵,法院可能会根据实际情况判决适当减少物业费。
2、即便物业费过高,业主也不能完全不缴费。小朱应与物业协商,在合理范围内支付部分费用,避免承担过多滞纳金和违约金。若对一审判决不服,可在规定时间内提起上诉。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通180****1878用户1分钟前已获取解答
沭阳178****8017用户4分钟前已获取解答
常州134****5476用户2分钟前已获取解答

物业纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125495人选择咨询律师
6081位律师在线平均3分钟响应99%好评
公寓因物业费高遭起诉不缴费怎么办
一键咨询
  • 172****4648用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****3450用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****0534用户2分钟前提交了咨询
    160****3684用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****1726用户4分钟前提交了咨询
    163****0100用户3分钟前提交了咨询
  • 155****8876用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****3535用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****6262用户4分钟前提交了咨询
    154****7583用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****7586用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****1234用户2分钟前提交了咨询
    162****1424用户2分钟前提交了咨询
    163****4614用户3分钟前提交了咨询
    170****3065用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****0311用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****7755用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****0538用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****2628用户4分钟前提交了咨询
    142****3744用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****4274用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****7235用户3分钟前提交了咨询
    150****3775用户2分钟前提交了咨询
    153****4613用户3分钟前提交了咨询
    147****6273用户1分钟前提交了咨询
    168****5351用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****1401用户3分钟前提交了咨询
    150****1378用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****3867用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****5270用户2分钟前提交了咨询
    135****8207用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****7246用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****3866用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****5766用户2分钟前提交了咨询
    162****4654用户4分钟前提交了咨询
    160****6871用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****7248用户2分钟前提交了咨询
    172****5056用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****8045用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****6871用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****3244用户3分钟前提交了咨询
    166****7746用户3分钟前提交了咨询
    142****1511用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****6552用户4分钟前提交了咨询
    177****3747用户1分钟前提交了咨询
    147****5333用户4分钟前提交了咨询
    164****1426用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****7824用户2分钟前提交了咨询
    177****4602用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****4841用户2分钟前提交了咨询
盐城135****8643用户2分钟前已获取解答
连云港134****3204用户3分钟前已获取解答
镇江188****3336用户3分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
交通事故纠纷立案条件有哪些
10w+浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
交通事故过去三年时间能否起诉
10w+浏览2026-06-09
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
对方起诉无责事故,当事人怎么办
9.7w浏览2026-06-09
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
责任认定书过时效之后会有什么情况
10w+浏览2026-06-09
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
若不服事故责任书能不能起诉获赔偿
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京178****4989用户3分钟前已提交咨询
泰州177****6184用户3分钟前已获取解答
南通156****2304用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****7141用户2分钟前已获取解答
镇江134****7472用户3分钟前已提交咨询
盐城134****6656用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换