弄坏公司财物，应当怎样进行赔偿
- 律师解析
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弄坏公司财物，要按《民法典》相关规定承担侵权责任并赔偿。第一步得明确有无过错。要是员工故意或有重大过失弄坏财物，就得承担赔偿责任；如果是一般工作失误导致的，得结合具体情况确定赔偿比例。
赔偿方式有两种。一种是实物赔偿，就是把损坏的财物修复或重置，让它恢复原状。要是财物能修复，员工要承担修复费用；要是无法修复，就得买同等规格、性能的财物来赔。另一种是金钱赔偿，按照财物实际价值赔，实际价值要考虑购置价格、使用年限、折旧程度等因素。
要是员工和公司就赔偿事宜有约定，像劳动合同、员工手册里有明确规定，那就按约定来，但约定得符合法律规定，不能显失公平。
要是双方对赔偿金额有争议，可以先协商解决。协商不成，公司能通过劳动仲裁或诉讼途径解决。处理时，双方都要提供相关证据，比如财物购买凭证、维修发票等，以此证明财物价值和损失情况。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作期间不小心弄坏了公司的一台设备。公司要求小许全额赔偿设备的购置价格，小许认为自己只是一般工作失误，不应全额赔偿，且设备已使用多年有折旧，应按实际价值赔偿。双方就赔偿金额产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、根据《民法典》相关规定，判断员工是否承担赔偿责任需明确其是否存在过错。小许属于一般工作失误，需结合具体情况判断赔偿比例，并非一定要全额赔偿。
2、赔偿方式有实物赔偿和金钱赔偿。该设备若可修复，小许应承担修复费用；若无法修复，应按考虑购置价格、使用年限、折旧程度等因素后的实际价值进行金钱赔偿。
3、若公司与小许在劳动合同或员工手册中有相关赔偿约定，应按约定执行，但约定需符合法律规定，不能显失公平。
4、双方对赔偿金额有争议，可先协商，协商不成公司可通过劳动仲裁或诉讼解决，且双方都应提供财物购买凭证等证据证明财物价值和损失情况。
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