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买了工伤险上班身亡该如何进行赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-07

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律师解析: 购买工伤保险的员工上班时身亡，赔偿步骤如下：
先申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起的规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工的近亲属、工会组织能在规定时间内自己去申请。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
接着进行劳动能力鉴定。有必要的话，要对因工死亡职工做劳动能力鉴定，身亡情况主要是确定是否属于工伤范畴。
最后获取赔偿。认定为工伤后，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

案情回顾:

小许是某公司员工，在上班时不幸身亡。该公司未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许的近亲属小胡决定自行申请，公司却以已为小许购买商业保险为由，拒绝配合提供劳动关系证明材料，双方因此产生争议。小胡坚持认为应按工伤保险进行赔偿，遂自行收集材料申请工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，未申请的，工伤职工近亲属可在规定时间内自行申请。本案中公司未履行申请义务，小胡自行申请符合法律规定。
2、若认定小许为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未依法缴纳工伤保险费，则由公司支付工伤保险待遇，公司不支付的，从工伤保险基金先行支付后再由公司偿还。

工伤赔偿标准

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