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煤矿离职后患上尘肺病该怎么处理

#工伤鉴定最新修订 | 2026-10-07

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律师解析: 煤矿离职后患上尘肺病，处理步骤如下：
先去做职业病诊断。要到有职业病诊断资质的医疗卫生机构，提交职业史、职业健康监护档案、职业健康检查结果等资料，诊断机构会按相关标准给出诊断结论。
要是被诊断为尘肺病，得在规定时间申请工伤认定。所在单位要在诊断鉴定为职业病之日起一定期限内申请；单位不申请的，职工、近亲属或工会组织能在规定期限内自己申请。申请时要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。
工伤认定后，做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工伤残情况，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
最后，按鉴定结果享受工伤保险待遇。待遇包括治疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位没依法缴纳工伤保险费，相关待遇由单位支付。单位拒绝支付，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。此外，若尘肺病是用人单位过错导致，职工还能依法要求民事赔偿。

案情回顾:

小许曾在煤矿工作，离职后身体不适。经检查，怀疑患上尘肺病。小许前往有资质的医疗卫生机构进行职业病诊断，提交了职业史等资料后被确诊。小许要求单位申请工伤认定，但单位以各种理由拖延。于是小许自行申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。然而单位未依法缴纳工伤保险费，且拒绝支付工伤保险待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小许按步骤进行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定，符合法律规定。单位拖延申请工伤认定，违反了应在规定时间内申请的义务。
2、因单位未依法缴纳工伤保险费，按照法律规定相关待遇应由单位支付。单位拒绝支付，小许可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。若尘肺病是因用人单位过错导致，小许还可依法要求民事赔偿。

工伤鉴定

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