律图审稿专业委员会3轮严审

公司规定工作失职辞退怎么赔

#劳动争议 最新修订 | 2026-10-07
318浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司以工作失职辞退员工,赔偿得看具体情况。
要是公司能证明员工严重失职、营私舞弊,还给单位造成重大损害,按《中华人民共和国劳动合同法》,公司可解除合同,不用支付经济补偿。不过,“重大损害”法律没统一标准,一般由企业内部规章定。像因失职让企业有重大经济损失、声誉严重受损等,都算重大损害。
要是公司没法证明员工严重失职且造成重大损害,那辞退行为可能违法。这时,员工能要求公司按经济补偿标准的二倍给赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算,满一年给一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。
员工觉得公司辞退违法,可先和公司协商。协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁来维护权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司以其工作失职为由将其辞退。小朱认为自己并不存在严重失职行为,公司属于违法解除劳动合同。公司则称小朱的失职行为导致公司重大经济损失,根据内部规章制度,属于严重失职,无需支付经济补偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若公司能证明小朱严重失职、营私舞弊且给公司造成重大损害,依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司可解除劳动合同且无需支付经济补偿,这里的“重大损害”通常由企业内部规章制度规定。
2、若公司无法证明小朱严重失职并造成重大损害,其辞退行为构成违法解除劳动合同。小朱有权要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按小朱在本单位工作年限计算。小朱若认为公司辞退违法,可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****2104用户3分钟前已获取解答
无锡180****4615用户4分钟前已获取解答
淮安134****1196用户4分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125460人选择咨询律师
6587位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司规定工作失职辞退怎么赔
一键咨询
  • 168****8044用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****3458用户2分钟前提交了咨询
    158****7250用户1分钟前提交了咨询
    178****0835用户4分钟前提交了咨询
    132****7244用户4分钟前提交了咨询
    136****8183用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****6646用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****4788用户2分钟前提交了咨询
    142****4438用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****8107用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****4056用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****7312用户4分钟前提交了咨询
    173****8371用户2分钟前提交了咨询
    145****6124用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1011用户2分钟前提交了咨询
    158****8543用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****1513用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****8263用户1分钟前提交了咨询
    167****2022用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****8766用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****1137用户1分钟前提交了咨询
    130****7313用户1分钟前提交了咨询
    167****0232用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****1032用户3分钟前提交了咨询
    142****5886用户4分钟前提交了咨询
    137****0880用户4分钟前提交了咨询
    145****0572用户3分钟前提交了咨询
    168****7400用户3分钟前提交了咨询
    148****7752用户3分钟前提交了咨询
    145****7217用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****7155用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****1808用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****2122用户3分钟前提交了咨询
    154****0615用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****8387用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****6286用户3分钟前提交了咨询
    155****3637用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****6513用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****1672用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****3776用户3分钟前提交了咨询
    165****2314用户1分钟前提交了咨询
    162****2011用户2分钟前提交了咨询
    163****1016用户2分钟前提交了咨询
    135****6686用户1分钟前提交了咨询
    165****4664用户1分钟前提交了咨询
    146****7051用户1分钟前提交了咨询
    135****6125用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****8248用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****1472用户1分钟前提交了咨询
    162****3636用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
镇江135****4793用户3分钟前已获取解答
淮安156****2881用户3分钟前已获取解答
宿迁156****8663用户2分钟前已获取解答
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款两百万量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-09
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款九百万如何判罚
10w+浏览2026-06-09
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款坐牢要多久
9w浏览2026-06-09
工伤未鉴定员工意外死亡如何处理
工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
10w+浏览
非吸40万怎么判
10w+浏览2026-06-09
等待工伤鉴定结果需本人签字不
等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款60万有什么处罚
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城177****9784用户3分钟前已提交咨询
苏州181****3517用户2分钟前已获取解答
宿迁135****1026用户1分钟前已提交咨询
常州178****3936用户4分钟前已获取解答
沭阳181****5298用户3分钟前已提交咨询
泰州180****5740用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换