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若事故责任无法认定能去申请工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-07
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
事故责任无法认定时能否申请工伤,要分情况来看。
按照《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认定为工伤。要是这类事故责任无法认定,社会保险行政部门会结合相关证据,判断职工是否承担主要责任。若能证明职工无主要责任,就能认定为工伤。
对于其他事故,像在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害,就算事故责任无法认定,只要符合工作时间、工作场所、工作原因这“三工”要素,通常也能认定为工伤。当职工或其近亲属认为是工伤,而用人单位不这么认为时,由用人单位承担举证责任。若用人单位无法证明不是工伤,社会保险行政部门可作出工伤认定决定。
所以,事故责任无法认定不影响申请工伤,关键是看是否符合工伤认定的法定情形。职工可准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定程序申请,最后由社会保险行政部门根据具体情况认定。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故,交警部门因现场证据不足无法认定事故责任。小朱认为自己在事故中无主要责任,向社会保险行政部门申请工伤认定,但用人单位却不认为小朱是工伤,双方因此产生争议。此外,小许在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,同样事故责任无法认定,他也申请了工伤认定,用人单位对此也存在异议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。在小朱的情况中,社会保险行政部门需结合相关证据综合判断其是否承担主要责任,若能证明无主要责任,可认定为工伤。
2、对于小许这类在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况,即便事故责任无法认定,只要符合“三工”要素,一般也可认定为工伤。职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任,若用人单位无法举证证明不是工伤,社会保险行政部门可作出工伤认定决定。
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