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当员工损坏业主东西,该如何去赔偿

#劳动争议 最新修订 | 2026-10-07
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包敬立律师
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律师解析
员工损坏业主东西,赔偿问题得看具体情况来定责任承担主体和赔偿方式。
要是员工在执行工作任务时损坏业主东西,按照《民法典》,用人单位要担侵权责任。因为员工履职代表用人单位,行为后果由单位承担。不过,用人单位赔偿后,要是能证明员工存在故意或重大过失,就可以向员工追偿。比如员工搬运货物时疏忽撞坏业主家具,单位先赔业主,若能证明员工重大过失,可向员工部分或全部追偿。
要是员工不是在执行工作任务时损坏业主东西,那就由员工个人承担赔偿责任。业主可以和员工协商赔偿,确定赔偿金额和方式。要是协商不成,业主可以收集相关证据,像损坏物品的照片、购买凭证、维修发票等,去法院提起民事诉讼要求赔偿。赔偿范围一般包括物品直接损失,像修复费用、重置费用等。如果物品损坏给业主造成其他间接损失,且损失和物品损坏有直接因果关系,也能要求赔偿。

案情回顾:

小许是某单位员工,在为业主小何搬运货物时,不小心撞坏了小何家中的家具。小何要求赔偿,小许认为自己是执行工作任务,应由单位赔偿;单位则称若小许存在重大过失,单位赔偿后要向其追偿,双方就赔偿责任承担产生争议。此外,小胡非执行工作任务时损坏了小丽家的花瓶,小丽与小胡协商赔偿金额未达成一致。

案情分析:

1、小许在执行工作任务时损坏小何家具,依据《民法典》,用人单位应承担侵权责任。若单位能证明小许存在故意或重大过失,可向其部分或全部追偿。
2、小胡非执行工作任务损坏小丽花瓶,应由小胡个人承担赔偿责任。小丽可收集相关证据向法院提起民事诉讼,要求小胡赔偿物品直接损失,若有直接因果关系的间接损失也可要求赔偿。
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