九级工伤三个一次性赔偿能拿到多少钱
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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九级工伤的“三个一次性”赔偿，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是九级伤残按9个月的本人工资发放。这里的本人工资，指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。终止或解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不同地区标准差异大，经济发达地区标准可能高些。
举个例子，若本人月工资5000元，一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要参照当地规定计算。
想确定具体赔偿数额，得先明确本人工资，再按所在地区相关标准计算后两项补助金。建议大家查询当地工伤保险政策，或咨询当地社保部门，这样能获取准确的赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为九级工伤。小朱与用人单位就“三个一次性”赔偿产生争议。小朱认为自己月工资5000元，一次性伤残补助金应按此计算为45000元，但用人单位认为应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。同时，双方对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也存在分歧，小朱希望按当地较高标准赔偿，而单位认为应按较低标准。
案情分析:
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为九级伤残为9个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以应按此标准计算小朱的一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需参照当地规定计算，双方应查询当地工伤保险政策或咨询当地社保部门来确定准确赔偿金额。
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