公司代签劳动合同，本人不知情有效么
- 律师解析
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公司代签本人不知情的劳动合同，通常无效。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，要遵循平等自愿、协商一致原则。按照《中华人民共和国民法典》，行为人与相对人用虚假意思表示实施的民事法律行为无效。公司代签且劳动者不知情，并非劳动者真实意思，合同可能无效。
但也有特殊情况。要是劳动者知道代签事实后，通过接受工作安排、领工资等实际行动默认合同，可能会被视作对代签行为的追认，这时合同有效。
如果劳动者觉得公司代签合同损害了自己权益，可先和公司协商解决。要是协商不成，能向劳动争议调解委员会申请调解。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小许入职某公司后，并不知晓公司代其签订了劳动合同。工作一段时间后，小许发现合同并非自己签署，认为该合同无效，损害了自身权益。而公司则认为小许接受工作安排、领取工资，默认了合同，合同应有效。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，公司代签且小许不知情，并非小许真实意思表示，一般情况下该合同无效。
2、但如果小许知晓代签事实后，以接受工作安排、领取工资等实际行动默认了该合同，就可能被视为对代签行为的追认，此时合同有效。若小许认为公司代签合同损害自身权益，可先与公司协商，协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
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