上班下班路上自己摔倒算不算工伤
- 擅长领域：合同事务 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班下班路上自己摔倒，一般不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是特定的事故类型。自己摔倒通常不符合“非本人主要责任”，也不属于法定的事故类型。
但要是在工作场所和工作时间内，因工作原因摔倒受伤，可认定为工伤。像员工在单位内部通道滑倒受伤，就可能被认定。另外，员工上下班路上因第三方过错摔倒受伤，且第三方承担主要责任，员工可申请认定工伤。
如果遇到类似情况，建议先及时收集相关证据，比如现场照片、证人证言等。然后向单位报告，咨询单位的人力资源部门或法律顾问。若对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
案情回顾:
小朱在上班途中自己不慎摔倒受伤，他认为自己是在上班路上受伤应算工伤，便向公司提出工伤认定申请。公司则认为依据相关规定，上班下班路上自己摔倒一般不算工伤，拒绝为其申请。小朱对此不满，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小朱是自己摔倒，不符合“非本人主要责任”这一条件，也不属于法定的事故类型，所以上班途中自己摔倒通常不能认定为工伤。
2、若在工作场所和工作时间内，因工作原因摔倒受伤，则可认定为工伤，但小朱是在上班路上摔倒，并非在工作场所因工作原因，不适用此情况。若因第三方过错导致摔倒且第三方承担主要责任，可申请认定工伤，而小朱是自己摔倒，不存在第三方过错，也不符合该情形。
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