工伤鉴定要在多长期限之内去做
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- 律师解析
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工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定两部分。
先说工伤认定，职工出现事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
再说劳动能力鉴定，职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，就应进行劳动能力鉴定。虽然时间上没有严格固定期限，但要在伤情稳定之后进行。
建议用人单位及时履行工伤认定申请义务，避免承担不必要的费用。工伤职工及近亲属等也要留意申请时限，及时维护自身权益。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应承担责任，而公司觉得小朱可自行申请。小朱经治疗伤情稳定后，身体存在残疾、影响劳动能力，但对于何时进行劳动能力鉴定，小朱和公司也产生了分歧。
案情分析:
1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由公司负担。
2、工伤职工小朱在公司未按规定申请的情况下，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，时间需在伤情稳定之后，并无严格固定期限限制。
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