律图审稿专业委员会3轮严审

未满18岁的人该怎么签劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-08
525浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
未满18岁签劳动合同有不同情况。已满16周岁不满18周岁,以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,被视为完全民事行为能力人。他们能独立签劳动合同,和用人单位建立劳动关系。签合同时,要双方平等自愿、协商一致,合同内容不能违反法律法规的强制性规定。
不满16周岁的未成年人是童工。除文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批能招用外,其他用人单位禁止招用。文艺、体育和特种工艺单位招用不满16周岁未成年人,要依照国家规定履行审批手续,保障其接受义务教育的权利。这些单位和不满16周岁未成年人签合同,除约定劳动权利义务,还要明确保障其受教育等特殊权益。
未成年人签劳动合同时,最好有法定代理人陪同,或事先征得法定代理人同意,这样能更好保障自身合法权益。要是在合同签订和履行中发生纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

案情回顾:

小朱15岁,是一名有舞蹈天赋的少年。某艺术单位看中他的舞蹈才能,想招用他并与其签订劳动合同。小朱父母认为孩子还小,担心合同会影响其学业,而艺术单位觉得小朱有能力胜任工作,双方就合同签订产生争议。

案情分析:

1、小朱不满16周岁属于童工,艺术单位招用需依照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。单位与小朱签订合同除约定劳动权利义务外,还需明确保障其受教育等特殊权益。
2、未成年人签订劳动合同时,最好有法定代理人陪同或事先征得法定代理人同意。若双方就合同签订和履行发生纠纷,可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港134****6832用户2分钟前已获取解答
泰州135****5053用户4分钟前已获取解答
淮安180****1214用户3分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125517人选择咨询律师
6665位律师在线平均3分钟响应99%好评
未满18岁的人该怎么签劳动合同
一键咨询
  • 140****8880用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****5630用户3分钟前提交了咨询
    156****0468用户4分钟前提交了咨询
    143****1745用户4分钟前提交了咨询
    175****2211用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****4126用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****4016用户1分钟前提交了咨询
    178****1728用户2分钟前提交了咨询
    152****8860用户1分钟前提交了咨询
    141****3617用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 134****3145用户4分钟前提交了咨询
    174****0358用户1分钟前提交了咨询
    136****2324用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****4423用户1分钟前提交了咨询
    147****3224用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****1275用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****8853用户2分钟前提交了咨询
    167****8431用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****7004用户2分钟前提交了咨询
    131****5630用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****3446用户4分钟前提交了咨询
    165****1228用户3分钟前提交了咨询
    161****3655用户1分钟前提交了咨询
    152****5024用户1分钟前提交了咨询
    175****4244用户3分钟前提交了咨询
    146****4475用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****5308用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****8760用户3分钟前提交了咨询
    158****0103用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****7336用户4分钟前提交了咨询
    145****7077用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****6841用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****1020用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****8101用户4分钟前提交了咨询
    140****4322用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****7487用户4分钟前提交了咨询
    157****5212用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****8176用户1分钟前提交了咨询
    131****7166用户1分钟前提交了咨询
    170****0355用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****2386用户2分钟前提交了咨询
    135****1604用户2分钟前提交了咨询
    151****2088用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****6075用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****4310用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****7531用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****7237用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****6518用户2分钟前提交了咨询
    153****7237用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****6460用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
沭阳177****9986用户3分钟前已获取解答
镇江177****5549用户2分钟前已获取解答
连云港180****3503用户4分钟前已获取解答
分包欠薪,总包需不需要担责
10w+浏览2026-06-09
发包人有权行使解除权的情形有哪些
9.6w浏览2026-06-03
针对分包项目,分包人应负什么责任
10w+浏览2026-05-31
起诉状工程欠钱能起诉吗
10w+浏览2026-05-30
无劳务合同且非法转包,如何要回工资
10w+浏览2026-05-29
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城177****6143用户1分钟前已提交咨询
宿迁134****6859用户4分钟前已获取解答
徐州188****6567用户2分钟前已提交咨询
扬州134****3320用户3分钟前已获取解答
常州178****3796用户2分钟前已提交咨询
沭阳178****2706用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换