上下班途中遇车祸没骨折报工伤有赔偿么
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上下班途中遭遇车祸，即便没骨折，符合条件认定为工伤后，有可能获得赔偿。
根据《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。因此，要先确定本人在车祸中是否承担主要责任，非主要责任是认定工伤的基本条件。
认定工伤后，赔偿情况取决于具体伤情和劳动能力鉴定结果。没骨折但身体其他部位损伤影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤保险待遇。比如，能报销医疗费用，像挂号费、住院费、药费等；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；存在生活自理障碍的，可获生活护理费。
总之，上下班途中遇车祸没骨折，只要符合工伤认定条件，经劳动能力鉴定有损伤，就能获得相应赔偿。
案情回顾:
小朱在上下班途中遭遇车祸，身体虽未骨折，但有其他部位损伤。小朱认为此次事故应认定为工伤并获得赔偿，然而公司却以未骨折为由，不认可工伤认定。双方就小朱是否能认定工伤并获得赔偿产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。所以首先需确定小朱在此次车祸中是否承担主要责任，若不是主要责任，就具备认定工伤的基本条件。
2、若小朱被认定为工伤，即便没骨折，只要身体其他部位损伤影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级，享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变、生活护理费等。
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