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讨要工资期间误工费交通费该谁来承担

#工资福利 最新修订 | 2026-10-08
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包敬立律师
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律师解析
讨要工资期间产生的误工费和交通费承担问题,要分不同情况。
通常,法律没明确规定用人单位需承担这些费用。因为误工费和交通费并非工资争议直接导致的必然损失。
但要是用人单位恶意拖欠工资等违法,且劳动者能证明费用是因单位违法行为产生的必要支出,部分法院会支持劳动者诉求。像单位故意拖延支付工资,劳动者多次去单位协商、到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,产生的合理误工费和交通费,可看作劳动者维护权益的损失,法院可能判单位承担。
要是劳动合同约定,单位拖欠工资时需承担劳动者合理费用,那就按合同来。
劳动者主张费用,要保存好证据,比如交通票据、误工减少收入的证明等。要是和单位协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小许为某公司员工,公司恶意拖欠其工资。小许多次前往公司协商,还到劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁,期间产生了误工费和交通费。小许要求公司承担这些费用,公司则认为法律未明确规定,不应由其承担,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,法律未明确规定讨要工资产生的误工费和交通费由用人单位承担,因为它们并非工资争议直接导致的必然损失。
2、但本案中用人单位存在恶意拖欠工资的违法行为,小许产生的误工费和交通费是因用人单位违法行为而产生的必要支出,属于为维护自身合法权益遭受的损失,部分法院可能支持小许诉求,判决用人单位承担。
3、若双方劳动合同约定用人单位拖欠工资需承担劳动者合理费用,应按约定执行。小许主张费用时需保存好交通票据、误工减少收入证明等证据,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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