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工伤赔偿的三笔钱领取是否有时间规定

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤赔偿里有三笔重要的钱,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,它们的领取时间规定不一样。
一次性伤残补助金,等工伤职工由劳动能力鉴定委员会评定完伤残等级,用人单位或者工伤职工本人就能向社保经办机构申请。审核通过后,社保经办机构会及时支付。一般完成鉴定并提交申请后,在一定期限内就会发放,通常速度较快。
一次性工伤医疗补助金,在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付。要在解除或终止劳动关系后,及时向社保经办机构申请领取。各地对申请时间有要求,超期可能影响领取。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付,也是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时发放。领取时间可由用人单位和工伤职工协商确定,但一般要在解除或终止劳动关系后的合理时间内支付。
要是用人单位或社保经办机构没按规定支付,工伤职工可以通过协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式,维护自己的权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤,经劳动能力鉴定委员会评定为伤残。他向社保经办机构申请一次性伤残补助金后很快收到款项。之后,小许主动提出解除劳动合同,此时应领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但社保经办机构以超期申请为由拒绝支付一次性工伤医疗补助金,用人单位也拖延支付一次性伤残就业补助金,小许与二者协商无果。

案情分析:

1、一次性伤残补助金,小许经评定伤残等级后申请,社保经办机构审核通过及时支付符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金,在小许解除劳动合同后,社保经办机构应按规定支付,其以超期申请拒绝支付,需审查小许是否真超当地申请时间要求,若未超则社保经办机构做法不合理。
3、一次性伤残就业补助金,用人单位应在解除劳动关系后的合理时间支付,拖延支付不符合规定。小许可通过申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。
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