公司倒闭账户没钱，员工赔偿怎么解决
- 律师解析
-
公司倒闭账户没钱，员工赔偿有这些解决办法。
先考虑申请劳动仲裁。员工得尽快收集能证明劳动关系和工资水平的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，然后向劳动仲裁委申请仲裁。等仲裁委审理并作出裁决后，要是公司不履行，员工就可以向法院申请强制执行。
要是经过财产清查，发现公司确实没足够财产支付赔偿，那就启动破产程序。公司或者债权人可以向法院申请破产，这时员工作为债权人，要在法院确定的债权申报期限内申报债权。在公司破产财产分配时，员工的工资、经济补偿等是优先受偿的。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定给职工的补偿金。
另外，有些地区设有欠薪保障基金。如果员工符合相关条件，就能向当地政府部门申请，从该基金获得一定补偿。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工所在公司倒闭，且公司账户没钱，无法支付员工赔偿。员工们就赔偿问题产生争议，部分员工认为只能自认倒霉，而小朱等人觉得应积极维权。于是小朱等员工收集劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决后公司仍未履行赔偿。经财产清查，公司无足够财产支付赔偿，进入破产程序，员工们又面临债权申报等问题，同时还有员工考虑申请当地欠薪保障基金。
案情分析:
1、员工收集证据申请劳动仲裁是合法有效的维权途径，仲裁裁决后公司不履行，员工可向法院申请强制执行。
2、公司无足够财产支付赔偿时启动破产程序，员工作为债权人在规定期限内申报债权，其工资、经济补偿等在破产财产分配中优先受偿，符合《中华人民共和国企业破产法》规定。
3、若符合条件，员工可向当地政府部门申请欠薪保障基金获得一定补偿。
0
问题没解答? 125646人选择咨询律师
公司倒闭账户没钱，员工赔偿怎么解决
一键咨询
企业破产解除合同经济补偿金给多少
企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
老公与人同居且出轨了要怎么离婚
10w+浏览2026-06-09
债权未经判决确认可否申请破产
债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。
10w+浏览
对方起诉妻子出轨能拿到多少赔偿
10w+浏览2026-06-09
公司破产后经济补偿金市优先债务吗
公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
10w+浏览
对方出轨，能拿到多少赔偿金额
10w+浏览2026-06-09
公司完成清算，偿还顺序究竟怎样
公司完成清算后，偿还顺序有明确规定。首先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，之后清偿公司债务。若还有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
10w+浏览
同居期间男方花的钱能否拿回来
10w+浏览2026-06-09
清算时未能收回的债权如何处理
清算时未能收回的债权，清算组可通过催讨、协商或诉讼等方式尽力追收。若确实无法收回，经相关程序确认后可作为坏账处理，在清算财产分配时对这部分债权相应调整，以保障清算工作公平合法进行。
10w+浏览
当同居关系结束，财产应该怎样划分
10w+浏览2026-06-09
