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公司将工程分包个人，工人受伤怎么解决

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-08

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律师解析: 公司把工程分包给个人，工人受伤后可这样解决。
按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，公司将工程分包给无相应资质的个人，属于违法分包。这种情况下，公司和个人对工人受伤负连带赔偿责任。
工人受伤后，要尽快就医，保存好病历、诊断证明、费用清单等资料。接着进行工伤认定，工人或其近亲属可在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若被认定为工伤，能按工伤保险待遇标准获赔，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
要是公司和个人没给工人缴纳工伤保险，他们就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方可先协商赔偿事宜，确定赔偿金额和支付方式。若协商无果，工人可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。仲裁或诉讼时，工人要提供能证明劳动关系、受伤事实和损失情况的证据。
公司违法分包致工人受伤，需和个人承担连带赔偿责任，工人可通过合法途径主张赔偿。

案情回顾:

小许所在的公司将工程分包给了不具备相应资质的小朱。小许在施工过程中受伤，受伤后小许及时就医并保留好了相关资料。小许和公司、小朱就赔偿事宜进行协商，公司认为自己已将工程分包出去，不应承担赔偿责任，小朱则称自己无力承担全部赔偿，双方未能达成一致。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，公司将工程分包给不具备相应资质的个人属于违法分包，公司与小朱应对小许受伤承担连带赔偿责任。
2、小许应及时进行工伤认定，若被认定为工伤，可按照工伤保险待遇标准获得赔偿。若公司和小朱未为小许缴纳工伤保险，他们需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、协商不成，小许可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益，在此过程中需提供能证明劳动关系、受伤事实以及损失情况的证据。

工伤赔偿标准

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