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超过一个月还能否以单位名义申请工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
按照《工伤保险条例》,职工出事故受伤,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时间能适当延长。
要是单位没在30天内提交工伤认定申请,这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用,由单位承担。工伤职工、近亲属或工会组织,在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
也就是说,单位超过一个月仍可申请工伤认定,但要承担相应期间费用。建议单位尽快申请,这样既能保障职工权益,也能减少自身风险。

案情回顾:

小许在工作中受伤,其所在单位本应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但单位由于某些原因,超过了30日仍未提交申请。小许认为单位应及时为其申请工伤认定,单位则称虽超过时间但仍可申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。此单位未在30日内提交申请,不符合规定。
2、若单位未在规定的30日内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该单位负担。同时,工伤职工小许或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以单位虽仍能申请,但应尽快申请以保障职工权益并减少自身风险。
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